Aanbod

Aanbod
Counseling & Coaching

Aanbod

Het doel van mijn begeleiding is om een verandering te creëren waarbij jij zelf in staat bent je eigen oplossing te vinden. Ieder mens is uniek, met een eigen levenservaring en wijsheid. Daarmee is ook iedere begeleiding maatwerk. Bij de intake bepalen waar het voor jou om gaat en wat nodig is om verder te komen.

Coaching:

Coaching richt zich op een positief veranderingsproces met een concreet doel voor ogen. Daarbij onderzoek je jouw gedrags- en gedachtepatronen om te zien waar het vast zit en hoe je beweging in de gewenste richting creëert. Daarbij is het vertrekpunt een specifiek doel dat jij wil behalen en gaat de aandacht uit naar ‘wat kan ik, wil ik en doe ik’ en de bijhorende stappen.

Counseling:

Counseling werkt op een laag dieper om grip op jezelf te krijgen: de (wel/niet) gevoelde binnenwereld. Je onderzoekt onderliggende gevoelens en pakt innerlijke belemmeringen aan om díe verandering te creëren en patronen te doorbreken waar je mentaal geen vat op hebt.

De gesprekstechniek is therapeutisch (gericht op genezing/heling) en oplossingsgericht (actiegericht). Daarmee is counseling een vorm van kortdurende psychische hulpverlening door snel tot de kern van het probleem te komen. ‘Therapy Light’ wordt het ook wel genoemd.

Persoonlijke leiderschap:

Het vergroten van zelfkennis en bewustzijnsontwikkeling dragen bij aan een bewuster leven, grip en meer voldoening. Door je eigen patronen, de systemen waartoe je behoort en jouw eigen zingeving te onderzoeken, ben je in staat essentiële keuzes te maken op jouw levenspad. Het vergroot jouw veerkracht bij tegenslag en creëert vrijheid om te kiezen. En daarmee kan jij volle verantwoordelijkheid nemen voor je eigen leven.

Zakelijk aanbod

Als werkgever wil je dat je werknemers goed functioneren: met plezier hun werk doen, zelfkennis hebben, mentaal en psychisch gezond zijn en dat werk en privé goed in balans zijn. Als het op een of meerdere vlakken niet goed zit, dan kan counseling overmatige stress of zelfs burn-out situaties voorkomen. Echter, via de verzekerde gezondheidszorg zijn wachttijden en trajecten vaak lang. Counseling en coaching zijn voor werkgevers dan vaak goede oplossingen voor een snellere aanpak van persoonlijke vraagstukken die niet direct onder loopbaanvragen vallen, maar wel een grote impact hebben op iemands professionele functioneren.
Denk bijvoorbeeld aan:

– Overmatige stress in werk dan wel privésfeer;
– Nog niet voldoende zelfinzicht;
– Gebrek aan zingeving;
– Levensvaagstukken (gezinsvorming, ziekte, verhuizing, etc);
– Afscheid (werk) en verlies (dierbaren).

Ik werk bij voorkeur zonder wachtlijst omdat ik geloof dat problemen in het moment moeten worden aangepakt. Tijdens een kennismaking, bepalen we samen de aanpak: een enkele sessie, een traject of een deep dive (een dagdeel). Neem hier contact met mij op voor een kennismaking en offerte.

Contact

Wil je een traject volgen of een kennismakingsgesprek boeken.

Subscribe for latest news!

Subscribe now and be the first to access our
enrichingblog posts delivered straight to your inbox!